Zpracování mezd a personalistiky:

• zpracování mezd včetně všech zákonných odvodů
• výpočet a zúčtování náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti (nemoci), kterou je od r. 2009 povinen hradit zaměstnavatel
• vedení mzdových listů a evidenčních listů důchodového zabezpečení
• zpracování výplatních listin, výplatních pásek, platebních příkazů na odvody z mezd
• zpracování měsíčních přehledů pro správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny
• vypracování ročních výkazů pro finanční úřad (Vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a funkčních požitků, Vyúčtování daně vybírané srážkou)
• zpracování zápočtových listů a potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanců
• vyhotovení písemností souvisejících s nástupem a výstupem zaměstnanců (pracovní smlouvy, dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, přihlášky a odhlášky zaměstnanců na zdravotní a sociální pojištění)
• osobní účast při kontrolách ze strany finančního úřadu, správy sociálního zabezpečení a zdravotních pojišťoven